领导更替素质 影响新加坡未来
新加坡在后李光耀时代所面对的关键风险,是如何确保未来政治及商界领导人,可持续带领国家取得成功。
香港政治与经济风险咨询机构(Political and Economic RiskConsultancy,简称PERC)在最新报告中指出,建国总理李光耀的辞世,凸显了领导更替的关键。
李显龙总理上周五在全国职工总会的常年劳动节集会上也说,如果没有出类拔萃的领导人,新加坡不会取得今天的成就,也无法继续前行。因此,国家领导层的更新是下届大选最重要的议题,这攸关国家组成最优秀的领导团队,带领新加坡迈入未来,确保新加坡继续取得成功。
PERC报告表示,领导更替的问题不限于政府,也延伸到政府关联公司。报告凸出淡马锡控股首席执行长何晶在李光耀辞世后,宣布将放三个月“进修假”(sabbaticalleave)的决定。何晶也是李总理夫人。
最大挑战来自如何应对外部局势发展
报告说,领导更替“肯定会发生”,关键在于它“几时发生,以及将如何影响(领导层的)素质”。
此外,报告也关注政府落实政策的能力。它说,政府必须推进提高生产力的工作,以继续推动经济发展及提升人民的生活素质。
当新加坡还在追赶发达经济体的时候,提高生产力的任务并不难完成。不过,新加坡现已“接近顶峰”,并将“步入未知领域,无法再以其他国家的经历作为借鉴”。
报告提醒:“成功并不是必然的,新加坡近年来的低生产力和持续增加的外劳人数,似乎显示现有政策与政府预期的效果存在落差。”
报告也指出,新加坡最先可能面对的最大挑战,将来自它如何应对外部局势发展。
它说,新加坡经济去年和今年的增长缓慢,主要可归咎于不利的外部因素,而极端恐怖组织伊斯兰国组织(ISIS)的崛起,也提高了新加坡面对的恐怖主义威胁。
不过报告表示,新加坡面对的更大挑战,是如何确保大型企业,尤其是政联公司,在国外营业时除了要确保投资回报,也得保持高道德标准。
报告举例说,巴西国家石油公司(Petrobras)爆出贪污丑闻,几家新加坡政联公司也被卷入风波。
钻油台制造商吉宝企业(Keppel Corp)与胜科海事(Sembcorp Marine)在巴西都有相当庞大的业务,它们日前被巴西媒体指涉及巨额贿赂案件,两家公司今年2月已作出反驳。
PERC报告说,政联公司必须小心行事,并且保持与在新加坡营业时同样的高道德标准。推荐:www.cntowtran.com
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